今早拜讀了 #秦朔 對Robert Allen Iger在2021年的專訪。
Robert 的重點事跡： 猶太人，生於中產下層，(2005-2020 CEO 迪士尼集團)，期間收購了 #Pixar, #Marvel, #Lucasfilm。在這期間 #迪士尼 市值由USD 48B 升至 257B。 他的新書《#一生的旅程》，這本書被Bill Gate罕見地用了2000字加以推薦，是一部關於領導力的傑作。
Robert對 #年青人 說：#不要為夢想設限，延遲滿足，在職場能走得更遠。 年輕人要有能力去做夢夢想實現都不是偶然的，要艱苦奮鬥、持之以恆、堅持不懈，再加上良師指點、他人相助以及諸多好運才能實現。耐心是必要的品質。在追尋夢想的道路上，急於求成是一件很危險的事情。
以下有幾個深刻的重點記錄下來： 1. Robert 在上海迪士尼的項目上由規劃到開幕共用上18年(1998-2016)
2. Robert 認為Disney首要工作是講述娛樂性的故事，給世界帶來歡樂，並促進 #積極正面的價值觀 的傳播與理解。這些價值觀包括 #尊重、#熱愛家庭、#英雄主義、#冒險精神、#相容並包，本質上其實是 #平等精神，在各方面人人都平等的觀念。我們的主要目標是給人們帶來歡樂，並以此對世界產生積極的影響，增進人與人之間的相互理解並建立情感聯繫。
3. Robert 強調Disney花了近一百年的時間才取得現在的成就。
4. 身為領導者，你往往要在同一時間面對大喜大悲，#需要平衡喜悅和悲傷；你既要保持樂觀又要著眼于現實；你還需要在工作中投射出自信、專注和自豪，即便你內心有別樣的感受。
5. 我認為這種為追求完美而不懈努力的特質，對領導者來說大有裨益，因為它可以感染其他人；如果大家都知道你追求完美，他們就會全力以赴。
6. 在位的三大戰略：第一把大部分資金投入到高品質的品牌內容上。第二擁抱技術。第三個戰略是在國際市場上投入更多資金。
7. Steve Job曾被他創立的蘋果公司解聘。不過後來他東山再起，並且比之前更成功，這就是韌性。Robert認為 #堅韌不拔 是企業家精神的一個重要組成部分，作為企業家，你要承擔風險。並不是所有的事都會成功，但如果遭遇失敗，你必須振作起來，另做嘗試。這是其一。
8. 其二，及時決斷非常關鍵。如果舉棋不定，就會浪費很多時間。人們傾向確定性，即使他們對決策本身不太認可。有時需要在眾人後知後覺之前做好風險防範，所以你要看準時機，未雨綢繆。不要等市場或他人告訴你什麼是正確的，你要明晰什麼時候是恰當的時機。這一點至關重要。
9. 其三，看看這個世界，你會發現事物變化的速度之快，很多方面得益於技術發展。我們的生活和周圍的一切都在顛覆。 #企業家和創新者究其核心是顛覆者，他們不操心如何保護現狀，因為他們知道這都是徒勞，努力維持現狀是浪費時間，因為一切都在發生巨大變化。
10. #要找到優秀的人才並依靠他們
11. Robert如何磨練自己的本能，保持自己思維的清晰度？a.首先要當一名好的傾聽者。B.要專注於區分孰輕孰重。C. #需要每天留有安靜的時間，能夠反省，思考。
12. 只有在收購後擁有 #強大的執行力，收購才會是成功的。
13. 你只能著手去講一個對盡可能多的人都有吸引力的好故事。
14. 我的這些工作需要大量體力才能完成，這是他健身的原因之一。否則我不可能去上海45次，而且僅2016年上半年我就去了11次。你需要 #保持良好的身體狀態，不然你無法堅持下來，會被工作壓垮。因為我鍛煉身體，所以才能從洛杉磯飛到上海，從飛機上下來之後，立刻去上海迪士尼樂園走8千米，去和我的團隊成員見面，回答他們的問題，再去見政府人員，在很短的時間裡做完所有的事。
#中國著明財經觀察家秦朔 圖片來自互聯網
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